دوشنبه, 12 آبان 1393 ساعت 03:30

چرا تغییر نمی‌کنیم؟

نوشته شده توسط 
این مورد را ارزیابی کنید
(0 رای‌ها)

گاهی هنگام برگزاری دوره‌های آموزشی شرکت‌کننده‌ها می‌گن که من نرسیدم وقت بگذارم یا از روند کلاس عقب هستم و کارهایی دارم که باید به اونها برسم.

Image result for change

متنی از امیر مهرانی

وب سایت Thecotch.ir

پاسخ من هم معمولا در این شرایط اینه که اگر قراره مثل قبل زندگی کنی چطور انتظار داری که دوره‌ی آموزشی بهت کمک کنه تغییر کنی؟

فهمیدن مطالب و درس‌ها کار آسونیه اما انجام دادنشون کار بسیار سختیه. اگر قراره از یک دوره آموزشی نتیجه بگیرید، اگر قراره تغییری در روند زندگی خود ایجاد کنید باید مدتی متعهد به این تغییر باشید.

نمی‌شه تغییر در زندگی رو کاری جانبی دونست و انتظار نتیجه متفاوتی داشت. اغلب آدم‌ها در دوره‌های آموزشی زیادی شرکت می‌کنند که چیزهایی بیشتری بفهمند اما کمتر به انجام دادن و متعهد بودن به دانش خود توجه می‌کنند.

واقعیت اینه که حداقل در زمینه تحول فردی نیازی نیست که در طول یکسال دانش زیادی کسب کنیم بلکه نیازه که بخشی از دانشی که کسب می‌کنیم را تبدیل کنیم به رفتار. اگر چیزهایی که یادگرفته‌ایم بازتابی در رفتار ما داشته باشد، یعنی اثرش را هم خودمان ببینیم و هم اطرافیانمان ببینند، پیشرفت کرده‌ایم. در غیر این صورت یکسری موضوع جدید و جالب را فقط فهمیده‌ایم!

خواندن 1659 دفعه آخرین ویرایش در دوشنبه, 22 شهریور 1395 ساعت 17:26

موارد مرتبط

نوشتن دیدگاه


تصویر امنیتی
تصویر امنیتی جدید

همکاران ما

درباره ما

باشگاه مدیران، با مأموریت ارائه مطالب آموزشی در حوزه مدیریت کسب و کار و با انگیزه فراهم آوردن بستری به منظور اشتراک دانسته های مدیریت و مهندسی از ابتدای خردادماه سال 1394 فعالیت خود را آغاز نموده است. حوزه اصلی خدمات ما مشاوره مدیریت و بهبود کسب و کار است.

logo-samandehi

پر بازدیدترین مطالب

خبرنامه

برای عضویت در خبرنامه کافیست ایمیل خود را ثبت نمایید